淄博人才公寓分配评分标准

　　淄博淄川区人才公寓分配评分标准：

　　一、基础分

　　1. 100分

　　（1）中国科学院院士

　　（2）中国工程院院士

　　2. 97分

　　（1）国家“重点人才工程” “万人计划”入选者、

　　（2）“百千万人才工程”国家级人选、

　　（3）文化名家暨“四个一批”人才工程入选者、

　　（4）科技部创新人才推进计划入选者、

　　（5）全国杰出专业技术人才、

　　（6）国家有突出贡献的中青年专家、

　　（7）享受国务院特殊津贴专家、

　　（8）“长江学者”；

　　（9）国家科学技术奖首位获得者、

　　（10）中国政府友谊奖、

　　（11）全国创新争先奖、

　　（12）世界技能大赛金、银、铜牌获得者、

　　（13）中华技能大奖获得者、

　　（14）国家杰出青年科学基金获得者、

　　（15）国家优秀青年科学基金获得者、

　　（16）全国技术能手、

　　（17）国家级技能大师工作室主要负责人；

　　（18）国家优秀教师、

　　（19）国家级中小学名师名校长领航工程人选；

　　（20）国医大师、

　　（21）全国老中医药专家;

　　（22）美国、德国、法国、日本、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等发达国家院士；

　　（23）其他相当于上述层级的人才。

　　3. 95分

　　（1）泰山系列人才工程入选者、

　　（2）“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员、

　　（3）齐鲁文化名家、

　　（4）山东省有突出贡献的中青年专家；

　　（5）齐鲁杰出人才奖获得者、

　　（6）山东省科学技术奖最高奖、

　　（7）一等奖首位获得者、

　　（8）山东省杰出青年基金获得者、

　　（9）专业技术二级岗位专家等；

　　（10）省级特级教师、

　　（11）齐鲁名师名校长；

　　（12）齐鲁名医、

　　（13）山东省名中医药专家；

　　（14）其他相当于上述层级的人才。

　　4. 88-93分

　　（1）正高职称且具有博士学位人员（93分）

　　（2）正高职称且具有硕士学位人员（91分）

　　（3）正高职称且具有学士学位人员（89分）

　　（4）正高职称人员（88分）

　　5. 85分

　　（1）淄博英才计划人选;

　　（2）淄博市高端外国专家计划人选;

　　（3）市有突出贡献的中青年专家

　　6. 76-83分

　　（1）副高职称且具有博士学位人员（83分）

　　（2）博士和博士后（81分）

　　（3）副高职称且具有硕士学位（80分）

　　（4）副高职称且具有学士学位人员（79分）

　　（5）副高职称人员（77分）

　　（6）高级技师（76分）

　　7. 68-73分

　　（1）中级职称且具有硕士学位（73分）

　　（2）硕士（71分）

　　（3）技师（68分）

　　8. 59-65分

　　（1）中级职称且具有学士学位人员（65分）

　　（2）本科毕业生（62分）

　　（3）高级工（59分）

　　9. 50-56分

　　（1）初级职称且具有大专学历人员（56分）

　　（2）大专学历人员（53分）

　　（3）中级工（50分）

　　二、附加分

　　1. 工作年限。

　　申请人来我区工作时间（2019年11月21日以后）每满1个月加0.05分。

　　2. 签订合同年限。

　　申请人与我区用人单位初次签订劳动合同（2019年11月21日以后且不得进行合同变更）期限每满1年加0.05分，最多不超过1分。

　　3. 与引进人才配偶相关的事项，配偶须符合我区人才公寓申请条件，按照其类别层级对应的分值进行加分，最高10分。

　　（1）配偶在我区工作且同时具有正高职称和博士学位（含基础分中规定1-3类人员）（10分）；

　　（2）配偶在我区工作同时具有正高职称和硕士学位（9分）；

　　（3）配偶在我区工作且具有正高职称（8分）；

　　（4）配偶在我区工作且具有博士学位（6分）；

　　（5）配偶在我区工作且同时具有副高职称和硕士学位（5分）；

　　（6）配偶在我区工作且具有副高职称（4分）；

　　（7）配偶在我区工作且具有硕士学位（2分）；

　　（8）配偶在我区工作且具有中级职称或学士学位（1分）。

　　以上均含相应层级人员；配偶来我区工作年限、签订合同年限不再加分。