淄博职业技术大学2025年高层次人才长期招聘要求

　　淄博职业技术大学2025年高层次人才长期招聘要求

　　（一）招聘岗位

　　本次高层次人才招聘设置24个岗位，共计70个招聘计划，详见《淄博职业技术大学2025年高层次人才长期招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

　　3.年龄要求40周岁及以下为1984年6月以后出生，45周岁及以下为1979年6月以后出生，55周岁及以下为1969年6月以后出生，具体年龄要求见下节。

　　4.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。应聘人员专业的审核一般以所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国家教育部门出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。

　　5.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　（三）引进对象及条件

　　1.A类人才

　　学术水平或技术技能水平高深，在相关专业或领域处于国内外顶尖水平，符合下列条件之一：

　　（1）“百千万人才工程”国家级人选，“长江学者奖励计划”入选者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，年龄不超过55周岁；

　　（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者(前3位完成人),国际科学技术合作奖获得者，国家创新人才推进计划人选，国家杰出青年科学基金获得者，年龄不超过55周岁；

　　（3）国家级教学名师，全国模范教师，全国优秀教师，国家级教学成果特等奖(前3位完成人)，年龄不超过55周岁；

　　（4）世界技能大赛金、银、铜牌获得者，中华技能大奖获得者，中国职业技能大赛金、银、铜牌获得者，全国技术能手，国家级技能大师工作室领衔人。年龄不超过45周岁，最高学历大学专科及以上。

　　2.B类杰出人才

　　在相关专业或领域具有较高声誉，成果突出，具有较强的团结领导和组织管理能力，能带领专业团队开展高层次的专业建设工作和学术活动，年龄不超过55周岁，符合下列条件之一：

　　（1）齐鲁大工匠、山东省技术技能大师、山东省科学技术最高奖、一等奖、青年科技奖(第1位完成人)；

　　（2）省优秀教师、国家级教学成果一等奖（前3位完成人）。

　　3.C类杰出人才

　　具有较强的学术水平或技术技能水平，取得高水平的教学科研成果或成果转化及应用突出，符合下列条件之一：

　　（1）具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才，年龄不超过45周岁；

　　（2）具有国内外博士学历学位的人才，年龄不超过40周岁。其中具有专业相关高级专业技术职务资格的，年龄不超过45周岁。根据学校专业建设总体布局和发展规划，分C1-C4类4个层次。

　　具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才或具有国内外博士学历学位的人才，近3年指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖，或近3年获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，或主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金、全国教育科学规划课题等国家级科研项目不少于2项的，可一事一议，年龄适当放宽，不超过55周岁。

　　（四）相关待遇

　　1.执行事业单位人事管理制度，享受淄博市事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　2.除享受国家和省、市人才待遇外，引进的高层次人才还可享受学校的激励性协议薪酬、科研启动经费等。

　　【附件1：淄博职业技术大学2025年高层次人才长期招聘岗位一览表.xlsx】