2020淄博高新区创新就业保障政策指南

　　创新就业保障政策

　　1. 发放一次性就业补贴。对毕业5年内首次来淄到高新区企业就业，且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生，分别按照5000元、1万元、3万元、5万元的标准给予一次性就业补贴。

　　2. 发挥企业引才主体作用。对吸纳毕业5年内首次来淄到高新区就业，且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生的企业，分别按照500元、1000元、3000元、10000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　3. 畅通高校引才荐才渠道。鼓励高校积极为淄博高新区输送人才，加大高校毕业生推荐力度。高校当年度毕业生在区内企业就业，按照每人不低于1000元的标准，给予高校荐才奖励。

　　4. 扩大企业实习见习规模。鼓励企业建立高校毕业生实习见习基地。经认定，给予最高3万元的一次性扶持。鼓励企业吸纳毕业年度和择业期内高校毕业生实习见习。对于期满留用的，按照每人每月500元的标准，给予企业最长6个月的实习见习补贴。

　　5. 建立校企联合培养基地。围绕新材料、生物医药、智能制造等主导产业发展需要，鼓励区内企业与各大高校建立联合培养基地，以产教结合的方式，培养产业基础人才。经认定，给予最高30万元的一次性扶持。

　　6. 实施人才“金种子”计划。鼓励企业在“双一流”建设高校设立奖学金，给予每年最高10万元的补助。“金种子”计划人才培育成功后，按照个人实际承担学费给予补助。补助资金由政府、企业各承担50%。