2020淄博高新区关于促进人才优先发展的若干政策指南

　　一、 创新就业保障政策

　　1. 发放一次性就业补贴。对毕业5年内首次来淄到高新区企业就业，且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生，分别按照5000元、1万元、3万元、5万元的标准给予一次性就业补贴。

　　2. 发挥企业引才主体作用。对吸纳毕业5年内首次来淄到高新区就业，且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生的企业，分别按照500元、1000元、3000元、10000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　3. 畅通高校引才荐才渠道。鼓励高校积极为淄博高新区输送人才，加大高校毕业生推荐力度。高校当年度毕业生在区内企业就业，按照每人不低于1000元的标准，给予高校荐才奖励。

　　4. 扩大企业实习见习规模。鼓励企业建立高校毕业生实习见习基地。经认定，给予最高3万元的一次性扶持。鼓励企业吸纳毕业年度和择业期内高校毕业生实习见习。对于期满留用的，按照每人每月500元的标准，给予企业最长6个月的实习见习补贴。

　　5. 建立校企联合培养基地。围绕新材料、生物医药、智能制造等主导产业发展需要，鼓励区内企业与各大高校建立联合培养基地，以产教结合的方式，培养产业基础人才。经认定，给予最高30万元的一次性扶持。

　　6. 实施人才“金种子”计划。鼓励企业在“双一流”建设高校设立奖学金，给予每年最高10万元的补助。“金种子”计划人才培育成功后，按照个人实际承担学费给予补助。补助资金由政府、企业各承担50%。

　　二、 完善创业扶持政策

　　7. 扶持自主创业。对毕业5年内的高校毕业生首次到淄博高新区创办企业或个体工商户，给予1万元的一次性创业补贴。经认定，为符合各类创业孵化基地入驻条件的高校毕业生，免费提供一定期限和面积的创业场所，并为其提供免费创业培训，提升创业成功率。

　　8. 打造创业品牌。举办“天淄雄厚·博揽英才”创业大赛。鼓励引导在校高校生或毕业5年内高校毕业生带项目参赛，按照每人5000元的标准给予参赛补贴。经评审，对获奖的创业企业类人选给予最高30万元的创业扶持;对获奖的创业项目类人选，一年内在淄博高新区完成项目落地的，给予最高30万元的创业扶持。

　　三、提升就业创业服务水平

　　9. 设立“来淄体验券”。对来淄博高新区联系就业创业的(驻淄高校除外)毕业年度高校毕业生，按照每人500元的额度发放“来淄体验券”，用于补贴住宿、餐饮、交通费用。

　　10. 建立常态化引才机制。在“双一流”等高校设立“青鸟驿站”，推荐淄博籍学生担任“人才使者”。建立淄博籍大学生名录库，形成政策推送、信息对接、岗位匹配、人才引进的长效机制。

　　本政策由淄博高新区工委、管委会负责解释，具体工作由工委管委会办公室商组织人事部承担，实施细则由组织人事部商相关部门制定。本文件与《关于印发〈进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施〉的通知》(淄组发〔2019〕31号)规定可重复享受，发挥政策叠加效应。《淄博高新区关于促进人才优先发展的若干政策》(淄高新发〔2018〕26号)文件中的(三)基础人才“筑基工程”等政策规定，与本文件不一致的，按本文件执行。本文件自发文之日起施行。