2023淄博精英卡优惠细则详情汇总

　　2023淄博精英卡优惠细则

　　一、交通出行

　　1. 高层次人才和企业家在火车淄博站、淄博北站出行时，凭“淄博精英卡” 、本人有效身份证件和当日当次火车票，本人及2名陪同人员可享受绿色通道服务。

　　2. 在机动车登记、驾驶证申领审验，可优先办理。

　　3. 市内免费乘坐公交车。

　　二、旅游服务

　　高层次人才和企业家持凭“淄博精英卡” 在全市所有收费旅游景点可享受单次2人陪同免门票服务。

　　三、体育健身

　　 高层次人才和企业家持凭“淄博精英卡” 在市内各级体育部门所属公共体育场馆可享受单次2人陪同（游泳项目除外）免费入场馆健身服务。

　　四、医疗保健

　　高层次人才和企业家持凭“淄博精英卡” 在定点医院经预约后，医院结合其诊疗需求，提供专员陪同、专家诊疗等就医绿色通道服务。

　　五、休假疗养

　　高层次人才和企业家优先受邀参加各级、各部门组织的专家休假活动。

　　六、子女入学

　　持有凭“淄博精英卡” 的高层次人才和企业家子女：

　　1. 就读学前教育、义务教育、中等职业教育时，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学；

　　2. 参加初中学业水平考试的，可以在就读学校所在地区县或户籍所在地参加报名和招生录取；

　　3. 参加高考的可提供升学咨询服务。

　　七、科研服务

　　在不涉及国家秘密或者商业秘密的前提下，高层次人才和企业家需要借助省内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，对其使用的科研场地、仪器设备按有关规定给予支持。

　　八、审批服务

　　在全市各级行政审批中心，设置高层次人才和企业家服务窗口，设立服务专员，专门负责高层次人才和企业家的各类行政审批事项的办理。

　　九、出入境和居留

　　《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，对持其他签证入境的外籍人才，符合中国政府主管部门确定 的外国高层次人才和急需紧缺专门人才引进条件和要求规定的， 可为其换发入境有效期不超过5 年、停留期不超过 180 日的多次入境人才( R 字 ) 签证。

　　《外国人才签证制度实施办法》规定，符合国家 规定的人才确需由停留变更为居留的外国人，可以申请居留期限 不超过5 年的居留证件。

　　《关于引进海外高层次人才暂行办法》 ( 中组发[2008]28 号 ) 和《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定》(组通字[2008]58 号 ) 规定，符合条件的外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女(未满 18 周岁未婚子女) ，公安机关按照规定为其发放《外国人永久居留身份证》 ( 以下简称“绿卡”) ，作为其在中国的合法身份证件，享有中国法律规定 的基本民事权利和义务。

　　十、户籍办理

　　引进高层次人才及其配偶、子女要求将户口迁入 淄博市的，可以选择在市内合法稳定住所落户，无合法稳定住所 的，可以选择在单位集体户或人社部门人才集体户或社区集体户 落户。

　　十一、住房保障

　　统筹市、区县资源，通过两级共建、区县自建或 整合现有房源等形式，集中建设或储备一批人才安居房，统筹安 排全市新引进的省级以上重点人才工程等高层次人才周转使用。 《淄博市高层次人才安居房实施细则》 ( 淄房发〔2018〕5 号 ) 规定：政府筹集的高层次人才安居房3 年内免收租金，物业管理费、水电费等费用由申请人自行缴纳。高层次人才安居房每居住 满3年，居住人员应重新提出租住申请，经审查符合条件的，继 续享受3 年内免租金的政策。

　　我市新引进培养的高层次人才，在我市首次购房的，凭“山东惠才卡”、“淄博精英卡”享受住房公积金贷款额度上 限2倍的贷款额度。

　　根据淄博市住房公积金管理委员会2019 年第一次会议研究通过的住房公积金有关规定，我市引进或培养的高层次 人才，连续足额缴存住房公积金满3 个月，夫妻双方及未成年子 女在我市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金 支付房租。租房面积按照现行标准90m的2 倍， 以家庭为单位， 作为高层次人才租房的提取额度。

　　十二、编制管理

　　全职引进到淄博市事业单位工作的高层次人才， 可在用人单位编制员额(人员控制总量) 内直接办理纳入实名制 管理手续；按照专项编制使用和专户管理有关办法，统筹使用人 才专项事业编制为人才提供编制保障。市属及各区县引进的高层 次人才按有关政策规定使用专项事业编制。

　　十三、职称评定：

　　按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审 “直通车”暂行办法》规定：凡在我省企事业单位工作、与用人 单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职 称评审 “直通车”规定的范围。非公有制经济组织、社会组织、 自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等待遇。

　　按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审 “直通车”暂行办法》规定：凡在我省企事业单位工作、与用人 单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职 称评审 “直通车”规定的范围。非公有制经济组织、社会组织、 自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等待遇。

　　十四、岗位聘用

　　淄博市人力资源和社会保障局《关于转发<山东省 事业单位特设岗位设置使用办法(试行 ) >的通知》 ( 淄人社发

　　〔2018〕9 号 ) 规定，特设岗位是经核准设置的非常设工作岗位， 主要用于根据事业发展特殊需要，在特定项目、阶段性任务中， 引进急需紧缺的高层次创新人才。

　　中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保 障局《关于转发<山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法> 的通知》 (淄人社发〔2018〕10 号 ) 规定，事业单位采取专家评 议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才，开辟直接办理人 员聘用和岗位聘用的特殊通道。

　　十五、薪酬管理：

　　淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局《关于印发<进一步完善市属事业单位绩效工资管理办法 (试行) >的 通知》(淄人社发﹝2019﹞21 号 ) ，淄博市人力资源和社会保障 局、淄博市财政局、淄博市科技局《关于实施创新人才薪酬激励 若干措施的通知》(淄人社发﹝2020﹞15 号 ) 和淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局、淄博市卫生健康委员会、淄博市 医疗保障局《关于印发淄博市深化公立医院薪酬制度改革实施方 案的通知》 (淄人社发﹝2022﹞14 号 ) 规定，高校、医院、科研 机构等事业单位结合本单位人才事业发展和承担的科研项目，运 用薪酬自主权，可对高层次人才实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配方式。

　　十六、配偶就业

　　高层次人才随迁配偶，具有事业单位人员身份的， 可对口安排到相关事业单位，单位已满编的，用人单位主管部门 可向编制部门申请使用高层次人才专项事业编制。不具有上述身 份的，根据岗位需要和个人专长，可参加事业单位公开招聘，单 位编制已满的，可申请使用专项事业编制。

　　十七、社会保险

　　高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构应为其提供预约服务，受理材料后即 时审核、限时办结。

　　按照《山东省失业保险规定》，失业人员跨统筹 地区转迁的，其在迁出地缴纳失业保险费记录及失业保险关系随 同转迁，缴纳的失业保险费不转移；职工在迁入地失业的，其在 迁出地的缴费时间与迁入地的缴费时间合并计算，作为迁入地社 会保险经办机构计算其享受失业保险金期限的缴费时间。

　　十八、税务服务

　　从海外引进的符合条件的高层次人才，取得的一 次性补助，按照国家税收有关规定，免征个人所得税；5 年内境 内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教 育费和交通费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前 扣除。

　　十九、海关服务

　　《中华人民共和国海关对高层次留学人才回国和 海外科技专家来华工作进出境物品管理办法》(海关总署令第 154 号 ) 规定回国定居或者来华工作连续 1 年以上 (含 1 年 ) 的高层 次人才进境本办法所附清单范围内合理数量的科研、教学物品， 海关依据有关规定予以免税验放。