2024淄博桓台县卫生事业单位招聘考试流程

　　考试与资格审查

　　（一）初试

　　网上报名、初审结束后，同一岗位报名人数超过招聘计划数20倍以上的可增加初试，初试具体方式及相关要求另行通知。为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和初试情况确定，初试成绩不计入总成绩。

　　初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消核减后为准），按1:5的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员；初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入资格审查范围；不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。具体要求以桓台县人民政府官方网站发布的初试公告为准。

　　（二）资格审查

　　事业单位招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。资格审查由招聘单位在县卫生健康局的指导下具体负责，现场资格审查所需提交的主要材料详见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

　　进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，并面向社会公示，递补资格审查只进行一次。

　　（三）面试

　　根据岗位特点，采用结构化面试的方式对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评，具体时间及事宜详见面试公告。面试公告将在桓台县人民政府官方网站发布。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　（四）成绩计算与排名

　　初试、面试及总成绩均采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，安排初试的，则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序；初试成绩相同或未安排初试的，进行加试确定排名顺序。